2013-04-02 11:01:00 來(lái)源:39健康網(wǎng)
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全球知名信息管理研究公司波耐蒙研究所的研究人員測(cè)試發(fā)現(xiàn)，女性職員工作更努力，更專(zhuān)心。
女職員的工作效率高于男性
研究人員從金融服務(wù)、消費(fèi)品、教育、衛(wèi)生保健和能源行業(yè)征募274名志愿者，其中女性大約占53%，男性約為47%，測(cè)試3M隱私過(guò)濾器的效果。這種隱私過(guò)濾器是一層薄板，安裝在電腦屏幕上后，只有用戶能夠看到屏幕內(nèi)容。
測(cè)試過(guò)程中，有陌生人在志愿者身邊逡巡，形成視覺(jué)隱私憂慮。結(jié)果顯示，無(wú)論是否安裝隱私過(guò)濾器，女職員的工作效率高于男性。
英國(guó)《每日郵報(bào)》2月27日援引測(cè)試結(jié)果報(bào)道，安裝隱私過(guò)濾器后，在時(shí)長(zhǎng)10分鐘的測(cè)試中，女性志愿者埋頭工作4.9分鐘，男性志愿者工作4.3分鐘。沒(méi)有隱私過(guò)濾器時(shí)，女性在10分鐘內(nèi)工作2.5分鐘，男性志愿者僅工作2.1分鐘。
有異性在場(chǎng)時(shí)男性效率更低
與男性相比，女性志愿者不僅專(zhuān)心工作時(shí)間長(zhǎng)，而且更努力。
測(cè)試過(guò)程中有一段等待期，研究人員允許志愿者自由選擇離開(kāi)工作崗位休息片刻或者繼續(xù)工作。結(jié)果，女性志愿者中38%離開(kāi)崗位，而離開(kāi)崗位的男性志愿者超過(guò)一半，達(dá)到52%。
此外，研究人員還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)有異性在場(chǎng)時(shí)，男性志愿者的工作效率更低。當(dāng)研究人員和志愿者都為男性時(shí)，志愿者10分鐘內(nèi)平均工作時(shí)長(zhǎng)為3.6分鐘。當(dāng)研究 人員和志愿者都是女性時(shí)，女職員10分鐘內(nèi)平均工作時(shí)長(zhǎng)為4分鐘。而當(dāng)女性研究人員觀察男性志愿者時(shí)，志愿者的平均工作時(shí)間減至2.8分鐘。
保護(hù)員工視覺(jué)隱私可提高效率
研究人員說(shuō)，測(cè)試結(jié)果顯示，當(dāng)志愿者感覺(jué)自己的電腦或移動(dòng)設(shè)備的視覺(jué)隱私可能遭侵犯時(shí)，工作效率降低一半。照此推算，美國(guó)一家員工人數(shù)超過(guò)7500人的企業(yè)，每年因員工的視覺(jué)隱私憂慮損失超過(guò)100萬(wàn)美元。
研究人員還讓志愿者回答了一份關(guān)于視覺(jué)隱私的調(diào)查問(wèn)卷。結(jié)果顯示，志愿者中，69%覺(jué)得自己在辦公場(chǎng)所的視覺(jué)隱私遭侵犯，55%在乘坐飛機(jī)、火車(chē)或公共汽車(chē)時(shí)視覺(jué)隱私遭侵犯，51%在咖啡館、機(jī)場(chǎng)、酒店等公共場(chǎng)所時(shí)視覺(jué)隱私遭侵犯。
波耐蒙研究所創(chuàng)始人、所長(zhǎng)拉里·波耐蒙說(shuō)，越來(lái)越多企業(yè)意識(shí)到視覺(jué)隱私成為數(shù)據(jù)安全的潛在問(wèn)題之一?！捌髽I(yè)在解決設(shè)備的基本安全問(wèn)題之余，還需想辦法保護(hù)視覺(jué)隱私，以提高工作效率?！?/p>
